2019年应届毕业生834万创历史新高,高薪就业难亟待解决!

发布日期:2019-06-24

 文章来源自:谷安学院 安全牛,由重庆信息安全产业技术创新联盟整理发表。

     据教育部最新消息公布,今年大学生毕业数量达834万,创九年大学生毕业数量新高。自2011年-2019年,连续九年大学生毕业数量持续增长,#就业难#话题每年都霸屏各大媒体头条。毕业等同于失业?人才市场趋势接近饱和?找不到工作只能去考研?市场大环境不行?拿什么和同届毕业生竞争?

 

(应届生增长速度)

 大多数应届生毕业后希望去北上广深成及新一线城市就业,期望月薪6000起步。我国去年人均工资为61578元,按照年工资增长速度7%来计算,2019年的平均工资为70500元,平均月薪5875元,应届毕业生可以达到他们的期望目标么?我们先来看一下过去四年应届生毕业半年后的月薪水平!

 

 

 从上图我们不难看出,我国应届生就业薪资水平每年在持续增长。2019年应届生能否满足自己期望薪资水平,与相关专业毕业生供需矛盾有关行业需求增长是造就应届生就业率高、薪资高、失业量较小的的主要因素。

 网络安全是国家重点发展的新兴专业随之而来的信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程、数字媒体艺术等专业,连续三届成为就业满意度综合较高的专业,需求增长型专业。

 人工智能、区块链、物联网、5G技术的高速发展,在网络安全领域、数字安全领域、产生了高达95%的安全人才缺口,每年还在以1.5万人的速度递增,预计2020年缺口将达到200万。如何成为高薪安全人才?安全领域的应届生薪资都是什么水平?如何快速融入职场获得专业安全技能?一起来看一下网络安全就业培训的最新数据!

 

 

 以上数据来自谷安网络安全就业班前面6期的就业学员,他们全部入职北上广深成杭及新一线城市安全圈。如360集团、启明星辰、新华三、绿盟科技、中国电信、成都科来、天融信、深信服、瀚思科技、太极集团、任子行、长亭科技、安恒信息、默安科技、中睿天下、中软科技、神华集团、数字观星、三零卫士等企业,就业薪资是应届大学生工作1-3年才能达到的薪资标准。

 国家在2017年6月1日正式实施的《网络安全法》第二十条明确规定:“国家支持企业和高等院校、职业学校等教育培训机构开展网络安全相关教育与培训,采取多种方式培养网络安全人才,促进网络安全人才交流”。

 当2019年大部分应届生觉得人才市场趋近饱和、找工作精疲力尽的时候,有285万应届生选择了考研,他们一致认为研究生毕业后能从事更复杂的工作,不容易被取代,高学历、更广阔的人脉圈可以给自己创造更多的选择。近七成的应届生在大三大四期间,学习专业知识,参加各项竞赛,社会实践工作,参加专业就业培训,早一步与职场接轨,明确职业方向。

 谷安网络安全就业班的出现,使应往届大学生专业技能+就业两手抓,以高薪就业为导向,专业培养安全服务工程师、安全运维工程师、售前/售后工程师、渗透测试工程师。谷安专业的培训,使学员在知识层面上开阔了视野,掌握了信息安全相关的知识。通过与岗位匹配的实战技能训练,缩短学生到达就业岗位的适应期,从而培养符合企业岗位要求的信息安全人才,形成体系化的网络安全人才培养标准,以满足网络安全人才金字塔中坚力量需求,为我国构建网络安全强国人才体系发挥重大作用。